La Comunidad de Madrid pondrá en marcha un proceso de selección único para las oposiciones de nuevo ingreso en los cuerpos de Policía Local y Municipal de toda la región.
La medida ha sido anunciada por la presidenta autonómica, Isabel Díaz Ayuso, durante su intervención en la primera jornada del Debate del Estado de la Región, celebrado en la Asamblea de Madrid.
Según ha informado la Comunidad de Madrid, el nuevo sistema se articulará mediante un decreto que permitirá a los distintos ayuntamientos incorporarse voluntariamente al procedimiento a través de convenios de colaboración con el Ejecutivo autonómico.
Los municipios podrán delegar todo el proceso o determinadas pruebas
El nuevo modelo permitirá que cada ayuntamiento decida el grado de participación de la Administración regional en sus procesos selectivos.
Los consistorios podrán delegar en el Gobierno de la Comunidad de Madrid la totalidad del procedimiento de selección o, alternativamente, encomendarle únicamente su participación en determinadas pruebas correspondientes a la fase de oposición.
Con este sistema se pretende simplificar la organización de las convocatorias y facilitar que las plazas disponibles puedan cubrirse con mayor agilidad.
Evitar que las plazas queden sin cubrir por dificultades administrativas
El objetivo señalado por el Gobierno autonómico es evitar que los municipios se queden sin agentes por trabas burocráticas relacionadas con la organización de los procesos de selección.
La iniciativa también busca reforzar las plantillas municipales y conseguir que las oposiciones se desarrollen con criterios comunes, seguridad jurídica y una mayor eficiencia.
La medida tendrá una incidencia especial en las localidades con menor número de habitantes, presupuesto o capacidad administrativa, al reducir la carga que supone para estos ayuntamientos organizar por sí mismos los procedimientos selectivos.
Una medida incluida en la estrategia ESICAM179
El nuevo sistema de selección se enmarca dentro de la Estrategia de Seguridad Integral de la Comunidad de Madrid (ESICAM179).
El Ejecutivo regional considera que la centralización de determinados procedimientos permitirá mejorar la capacidad de los municipios para incorporar nuevos policías, especialmente en aquellos casos en los que los recursos administrativos disponibles son más limitados.
Un nuevo sistema informático para mejorar la coordinación policial
La iniciativa se complementará con VinfoPol, un programa informático de gestión destinado a digitalizar y unificar las herramientas utilizadas diariamente por los agentes de las Policías Locales y Municipales.
El objetivo de este software es mejorar la coordinación entre los policías y el resto de profesionales, además de facilitar la gestión ordinaria de los cuerpos municipales.
La Comunidad de Madrid ofrecerá VinfoPol de forma gratuita a los municipios para favorecer su implantación y mejorar el funcionamiento diario de sus respectivas plantillas.
Más de 10.700 policías locales y municipales en la región
Actualmente existen en la Comunidad de Madrid 110 cuerpos de Policía Local y Municipal, que en conjunto cuentan con más de 10.700 efectivos.
Además, en estos momentos se encuentran en marcha alrededor de 40 procesos selectivos para la incorporación de agentes.
La futura implantación de un procedimiento único pretende establecer un marco común para facilitar las nuevas incorporaciones, sin que los municipios tengan que asumir necesariamente por separado toda la organización administrativa de las oposiciones.
Fuente: Comunidad de Madrid.
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