Condiciones de Participación en Entrevistas — Diario Blue

Última actualización: 14 de septiembre de 2026

Sección: Diario Blue
Medio: Periódico Policial™
Responsable editorial: Celeste Muñoz
Sitio web: www.periodicopolicial.es
Correo electrónico: info@periodicopolicial.es

Diario Blue es la sección de entrevistas de Periódico Policial™, creada para dar espacio a personas que desean compartir su historia, experiencia, trayectoria, conocimientos o vivencias a través de una entrevista.

Las presentes condiciones regulan el funcionamiento de las entrevistas de Diario Blue, desde la participación y elaboración del contenido hasta su revisión, aprobación, publicación, difusión y posterior emisión del certificado de reconocimiento.

Las entrevistas de Diario Blue tienen carácter editorial y, salvo indicación expresa en contrario, las personas entrevistadas participan a título personal. La referencia a su profesión, cargo, cuerpo, unidad, institución o trayectoria tiene carácter contextual y no supone representación institucional ni atribuye carácter oficial a sus declaraciones.

I. Participación voluntaria

La participación en una entrevista de Diario Blue es voluntaria.

La persona entrevistada decide libremente participar y proporcionar las respuestas, información y materiales necesarios para desarrollar la entrevista.

Salvo que exista un acuerdo previo y expreso diferente, la participación es gratuita y no genera una relación laboral, mercantil, profesional, societaria o de representación entre el participante y Periódico Policial™.

Participar en Diario Blue tampoco convierte a la persona entrevistada en colaborador, empleado, representante o portavoz de Periódico Policial™.

II. Finalidad de Diario Blue

Diario Blue tiene como finalidad ofrecer un espacio editorial donde sus protagonistas puedan compartir historias, experiencias, conocimientos, trayectorias profesionales o personales y otros testimonios de interés.

Cada entrevista podrá adoptar una estructura, temática y enfoque diferentes en función de su protagonista y de la historia que se pretenda contar.

Periódico Policial™ podrá preparar las preguntas, organizar los diferentes bloques y determinar la estructura periodística y visual de la publicación.

III. Declaraciones de la persona entrevistada

Las respuestas, opiniones, experiencias y manifestaciones realizadas por la persona entrevistada corresponden a quien las formula.

La persona participante deberá procurar que los datos que proporcione sean correctos y que pueda comunicarlos legítimamente.

Cuando sus declaraciones hagan referencia a terceras personas, empresas, instituciones, organismos u otras entidades, deberá actuar con especial responsabilidad.

Las opiniones personales expresadas por una persona entrevistada no representan necesariamente la opinión, posición o línea editorial de Periódico Policial™.

Periódico Policial™ podrá solicitar aclaraciones o información adicional cuando resulte necesario para comprender correctamente determinadas respuestas.

IV. Participación a título personal y ausencia de representación institucional

La participación en una entrevista de Diario Blue — Periódico Policial™ se realiza, con carácter general, a título personal, incluso cuando la persona entrevistada pertenezca o haya pertenecido a un cuerpo policial, las Fuerzas Armadas, una Administración Pública, un organismo, institución, unidad, asociación, empresa u otra organización.

La identificación de la profesión, cargo, cuerpo, unidad, especialidad, trayectoria o experiencia profesional de la persona entrevistada tiene una finalidad informativa y contextual, permitiendo al lector comprender adecuadamente su perfil y experiencia.

La mención de dicha condición profesional no significa que la entrevista tenga carácter institucional ni que la persona entrevistada intervenga como portavoz o representante oficial de la organización a la que pertenece.

Solo se entenderá que una entrevista tiene carácter institucional cuando esta circunstancia haya sido expresamente comunicada, acreditada y así se indique de forma clara en la propia publicación.

Las opiniones, valoraciones, experiencias, recuerdos y manifestaciones expresadas durante la entrevista corresponden personalmente a quien las realiza y no deberán interpretarse automáticamente como declaraciones, posiciones o criterios oficiales del cuerpo, institución, organismo, unidad, Administración, empresa u organización con la que mantenga o haya mantenido una vinculación profesional.

Del mismo modo, la publicación de una entrevista en Diario Blue no implica respaldo, colaboración oficial, patrocinio, autorización institucional ni relación formal entre Periódico Policial™ y la institución mencionada, salvo que se indique expresamente lo contrario.

Cuando la persona entrevistada se encuentre profesionalmente sujeta a deberes de reserva, secreto, confidencialidad, sigilo profesional, protección de información operativa o cualquier otra limitación derivada de su cargo, profesión o normativa aplicable, será responsable de respetar dichas obligaciones al proporcionar sus respuestas y materiales.

Periódico Policial™ podrá solicitar aclaraciones, omitir información o no publicar determinados contenidos cuando considere que pueden existir dudas razonables sobre su carácter reservado, confidencial o sobre los derechos de terceros.

La participación en Diario Blue no autoriza ni exige a ninguna persona entrevistada revelar información a la que no pueda dar publicidad legítimamente por razón de su profesión, cargo o funciones.

Cuando excepcionalmente una entrevista se realice en representación oficial de una institución, organismo o entidad, esta circunstancia deberá quedar expresamente identificada en la publicación.

V. Elaboración y edición de la entrevista

Periódico Policial™ podrá realizar el trabajo editorial necesario para convertir las respuestas y materiales recibidos en una entrevista preparada para su publicación.

Este trabajo puede incluir:

• Correcciones ortográficas y gramaticales.
• Mejoras de redacción y comprensión.
• Organización y estructuración de las respuestas.
• Incorporación de títulos, subtítulos y elementos editoriales.
• Eliminación de repeticiones.
• Adaptaciones de extensión y formato.
• Maquetación.
• Preparación de imágenes y recursos gráficos.
• Adaptación del contenido a diferentes formatos de publicación.

Estas actuaciones tienen como finalidad conseguir una entrevista clara, profesional y adecuada al formato editorial de Diario Blue.

La edición no tendrá como finalidad atribuir deliberadamente al entrevistado declaraciones que no haya realizado ni alterar sustancialmente el sentido de sus manifestaciones.

VI. Utilización de inteligencia artificial

Periódico Policial™ utiliza habitualmente herramientas de inteligencia artificial como apoyo en sus procesos de elaboración y mejora de contenidos, por lo que estas herramientas también pueden intervenir durante la preparación de las entrevistas de Diario Blue.

Pueden utilizarse, entre otras funciones, para mejorar la redacción, ordenar información, corregir textos, estructurar contenidos o realizar determinadas adaptaciones.

Su utilización no significa que las experiencias, opiniones o declaraciones del entrevistado hayan sido creadas por una inteligencia artificial.

La IA actúa como herramienta de apoyo. Las declaraciones corresponden a su protagonista y la responsabilidad y las decisiones editoriales corresponden a Periódico Policial™.

VII. Correo electrónico para acceder a la entrevista

Durante el proceso se solicitará a la persona entrevistada una dirección de correo electrónico.

Una vez preparada la entrevista para su revisión, Periódico Policial™ enviará a esa dirección el correspondiente correo con el acceso o enlace que permita consultar la entrevista.

La persona participante deberá facilitar una dirección de correo válida y a la que tenga acceso.

VIII. Revisión previa

Antes de publicar la entrevista, la persona entrevistada tendrá la posibilidad de revisar cómo ha quedado preparado el contenido.

A través del acceso recibido por correo electrónico podrá consultar la entrevista sometida a revisión.

Esta fase permite comprobar, entre otros aspectos:

• Sus declaraciones.
• Datos personales o profesionales incluidos.
• Información biográfica.
• Posibles errores o imprecisiones.
• La forma en que han quedado reflejadas determinadas respuestas.
• Otros aspectos relevantes directamente relacionados con su participación.

IX. Comentarios y solicitud de modificaciones

Durante la revisión, la persona entrevistada podrá utilizar el sistema de comentarios habilitado para comunicar modificaciones, correcciones o aclaraciones que considere necesarias.

Periódico Policial™ revisará las observaciones recibidas y realizará las modificaciones que correspondan cuando tengan por objeto corregir errores, aclarar información o reflejar adecuadamente las declaraciones realizadas.

Las solicitudes que supongan incorporar nueva información, modificar sustancialmente la entrevista o introducir contenidos que puedan afectar a derechos de terceros podrán ser valoradas editorialmente antes de ser aceptadas.

X. Aprobación de la entrevista

Una vez revisado el contenido, la persona entrevistada podrá manifestar su conformidad mediante la correspondiente opción de aceptación o aprobación disponible en el sistema.

Mediante la aprobación, la persona entrevistada confirma que:

• Ha podido acceder a la entrevista.
• Ha tenido oportunidad de revisar su contenido.
• Ha podido formular comentarios o solicitar modificaciones.
• Ha revisado la versión sometida a aprobación.
• Manifiesta su conformidad con dicha versión.
• Autoriza que Periódico Policial™ proceda a su publicación y difusión vinculada a Diario Blue.

La aprobación constituye la confirmación de conformidad de la persona entrevistada con la versión sometida a revisión y permite continuar con el proceso de publicación.

Las posteriores correcciones puramente ortográficas, técnicas, de formato o maquetación que no alteren sustancialmente el contenido aprobado no requerirán necesariamente una nueva aprobación.

XI. Fotografías y otros materiales aportados

La persona entrevistada podrá proporcionar voluntariamente fotografías u otros materiales destinados a acompañar la entrevista.

Al proporcionarlos para esta finalidad, manifiesta que dispone de legitimación suficiente para facilitarlos o que, cuando resulte necesario, cuenta con las correspondientes autorizaciones.

Periódico Policial™ podrá realizar las adaptaciones técnicas o editoriales razonablemente necesarias para incorporar estos materiales a Diario Blue.

La entrega de estos materiales no supone, por sí misma, una transmisión general de su propiedad intelectual a Periódico Policial™.

XII. Nombre, imagen, voz y datos profesionales

Cuando resulte necesario para presentar la entrevista, podrán utilizarse los elementos que la persona haya proporcionado o autorizado para identificar su participación, como su nombre, fotografía, imagen, voz, profesión, cargo, trayectoria o información biográfica.

Cuando la entrevista incluya audio o vídeo, estos materiales podrán formar parte de la publicación cuando hayan sido grabados, aportados o autorizados para esa finalidad.

XIII. Publicación y difusión

Una vez completado el procedimiento correspondiente, Periódico Policial™ podrá publicar la entrevista en Diario Blue.

La entrevista y los materiales directamente relacionados con ella podrán difundirse mediante:

• El sitio web de Periódico Policial™.
• Redes sociales gestionadas por el medio.
• Publicaciones destinadas a anunciar o presentar la entrevista.
• Fragmentos o extractos.
• Citas destacadas.
• Imágenes y piezas gráficas.
• Contenido audiovisual o de audio cuando corresponda.
• Otros canales propios utilizados por Periódico Policial™ para difundir sus contenidos.

XIV. Adaptación para redes sociales y promoción

Periódico Policial™ podrá crear publicaciones específicas para dar a conocer una entrevista de Diario Blue.

Debido a las características de las redes sociales, estos contenidos pueden presentar una versión resumida o fragmentada de determinados elementos de la entrevista.

Podrán utilizarse el título, nombre de la persona entrevistada, fotografías autorizadas, citas, extractos, imágenes, vídeos, audios u otros elementos relacionados directamente con la entrevista.

XV. Gratuidad y ausencia de contraprestación

Salvo acuerdo expreso diferente, las entrevistas de Diario Blue son gratuitas tanto para Periódico Policial™ como para la persona entrevistada.

La participación no genera automáticamente derecho a remuneración, compensación, participación en ingresos ni ninguna otra contraprestación económica.

XVI. Certificado de reconocimiento — Diario Blue

Una vez publicada y finalizada la entrevista, Periódico Policial™ hace llegar a la persona entrevistada, normalmente durante los días posteriores, un certificado de reconocimiento por su participación en Diario Blue y por haber compartido su historia, experiencia, conocimientos o trayectoria.

El certificado constituye un reconocimiento de Diario Blue a la participación de su protagonista y está vinculado a la entrevista correspondiente.

Código QR

El certificado incorpora un código QR vinculado directamente a la entrevista publicada en Diario Blue.

Al escanearlo, cualquier persona puede acceder a la publicación correspondiente.

El QR está concebido como elemento público de acceso a la entrevista y puede mantenerse visible cuando el certificado sea compartido públicamente.

Código individual de verificación

El certificado incorpora además un código individual de verificación.

Este código permite comprobar públicamente la autenticidad del certificado mediante el sistema de verificación habilitado en Diario Blue.

Introduciendo el código correspondiente, podrá comprobarse que el certificado ha sido emitido por Periódico Policial™ y se encuentra correctamente registrado en Diario Blue.

Verificación pública

Periódico Policial™ mantiene dentro de Diario Blue un sistema que permite verificar públicamente los certificados emitidos.

La finalidad de este sistema es facilitar que la persona participante o cualquier tercero pueda comprobar la procedencia y autenticidad del certificado presentado.

Descarga en PDF

Cuando el certificado se encuentre disponible en el sistema, podrá accederse a su versión descargable en formato PDF.

La persona a cuyo nombre haya sido expedido queda autorizada a:

• Descargar el certificado.
• Guardarlo en formato digital.
• Imprimirlo.
• Conservar una copia física.
• Enmarcarlo.
• Mostrarlo en espacios personales o profesionales.
• Compartirlo en sus perfiles o redes sociales.
• Utilizarlo para acreditar públicamente su participación en Diario Blue.

Esta autorización no permite alterar el certificado para modificar su contenido, identidad, datos, código de verificación, procedencia o significado.

Publicación del certificado en redes sociales

La persona entrevistada puede compartir públicamente su certificado.

No obstante, Periódico Policial™ recomienda ocultar o cubrir el código individual de verificación cuando se publique una fotografía o copia del certificado en redes sociales u otros espacios públicos.

Por el contrario, el código QR puede permanecer visible, ya que está destinado a permitir el acceso directo a la entrevista publicada.

Naturaleza del certificado

El certificado de Diario Blue constituye un reconocimiento editorial por haber participado en la sección y compartido una historia, experiencia, conocimiento o trayectoria.

No constituye una titulación académica, título profesional, certificación de competencias, acreditación administrativa ni documento oficial expedido por una Administración Pública.

Su sistema de verificación acredita su autenticidad como certificado emitido por Diario Blue — Periódico Policial™ y su vinculación con la participación correspondiente.

XVII. Permanencia de la entrevista y archivo

Una entrevista publicada podrá permanecer disponible dentro de Diario Blue y del archivo o hemeroteca digital de Periódico Policial™.

El paso del tiempo no implica automáticamente la retirada de una entrevista previamente publicada.

XVIII. Solicitudes posteriores a la publicación

Una vez publicada una entrevista previamente revisada y aprobada, cualquier solicitud posterior de corrección, actualización, modificación o retirada será analizada individualmente por Periódico Policial™.

La recepción de una solicitud no supone automáticamente que deba eliminarse íntegramente la publicación.

Cuando exista un error verificable o resulte procedente una modificación, Periódico Policial™ podrá corregir, actualizar o aclarar el contenido.

XIX. Declaraciones sobre terceras personas

La persona entrevistada deberá actuar responsablemente cuando sus declaraciones hagan referencia a otras personas, organismos, instituciones, empresas o entidades.

La participación en Diario Blue no ampara la realización deliberada de acusaciones falsas, la revelación ilegítima de información privada ni la vulneración de derechos de terceros.

Periódico Policial™ podrá solicitar aclaraciones, realizar las actuaciones editoriales correspondientes, omitir determinados contenidos o decidir no publicar una declaración cuando existan razones editoriales o jurídicas suficientes.

XX. Decisión editorial de Periódico Policial™

La participación y preparación de una entrevista no obliga automáticamente a Periódico Policial™ a publicarla.

El medio conserva su responsabilidad y capacidad editorial para determinar si una entrevista reúne las condiciones necesarias para su publicación.

La aprobación del entrevistado confirma su conformidad con la versión revisada, pero no elimina la responsabilidad ni la decisión editorial final de Periódico Policial™.

XXI. Propiedad intelectual

La estructura editorial, maquetación, diseño, elementos gráficos y demás contenidos originales creados por Periódico Policial™ para presentar una entrevista estarán protegidos conforme a la normativa aplicable.

Esto se entiende sin perjuicio de los derechos que correspondan al entrevistado o a terceros sobre sus fotografías, obras u otros materiales aportados.

El certificado de reconocimiento y su diseño, sistema de verificación y elementos identificativos no podrán ser modificados o utilizados para crear documentos que aparenten haber sido emitidos oficialmente por Diario Blue cuando no lo hayan sido.

XXII. Protección de datos

Los datos personales necesarios para gestionar la participación, comunicación, revisión, aprobación y publicación de la entrevista serán tratados conforme a la Política de Privacidad de Periódico Policial™.

El correo electrónico solicitado durante el procedimiento podrá utilizarse para gestionar la entrevista, enviar el acceso correspondiente, permitir la revisión y aprobación y realizar las comunicaciones directamente relacionadas con la participación.

En relación con el certificado, podrán tratarse los datos necesarios para generarlo, vincularlo a la entrevista y permitir comprobar su autenticidad mediante el sistema de verificación de Diario Blue.

XXIII. Aceptación de estas condiciones

La participación voluntaria en Diario Blue implica que la persona participante conoce las condiciones aplicables al proceso de entrevista.

Antes de la publicación dispondrá de la posibilidad de acceder al contenido preparado, revisarlo y comunicar las modificaciones que considere necesarias mediante el sistema habilitado.

La aprobación de la entrevista constituye la manifestación de conformidad con la versión sometida a revisión y la autorización para proceder a su publicación y difusión vinculada a Diario Blue — Periódico Policial™, en los términos establecidos en estas condiciones.

La aprobación también permite completar posteriormente las actuaciones vinculadas directamente con la participación, incluido el registro y emisión del correspondiente certificado de reconocimiento de Diario Blue.

XXIV. Actualización de estas condiciones

Periódico Policial™ podrá modificar estas condiciones para adaptarlas a cambios en el funcionamiento de Diario Blue, en sus sistemas de revisión, aprobación o certificación, en sus procedimientos editoriales o en la normativa aplicable.

La versión vigente será la publicada en www.periodicopolicial.es , identificada mediante su fecha de última actualización.

XXV. Contacto

Para consultas relacionadas con una entrevista de Diario Blue:

Diario Blue — Periódico Policial™
Responsable editorial: Celeste Muñoz
Correo electrónico: info@periodicopolicial.es
Sitio web: www.periodicopolicial.es
WhatsApp: 662 153 591 — exclusivamente mensajes; no se atienden llamadas telefónicas.

Diario Blue permite que cada protagonista pueda revisar su entrevista antes de su publicación, comunicar modificaciones y aprobar la versión definitiva. Las entrevistas se realizan, salvo indicación expresa en contrario, a título personal y no representan institucionalmente a los cuerpos, organismos o entidades con los que pueda estar vinculada la persona entrevistada. Tras compartir su historia, su participación queda reconocida mediante un certificado de Diario Blue vinculado a la entrevista y dotado de un sistema público de verificación de autenticidad.